Quando se verificar através por provas documentais e testemunhais qual o empregado cometeu uma ou mais DE faltas enumeradas abaixo, deverá ser instaurado procedimento de modo a a apuração da Carência Grave, no qual precisa constar a descriçãeste minuciosa do ocorrido e a assinatura DE testemunhas.
É preciso também que a sentença criminal transitada em julgado nãeste possua concedido a suspensão da execuçãeste da pena.
Ato lesivo da honra ou da excelente fama ou ofensas fÃsicas praticadas contra o empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso de legÃtima defesa, própria ou de outrem;
A reaçãeste e formalização pela empresa deve ser imediata sob pena do se descaracterizar a sua ocorrência, o de que nãeste impede este decurso por 1 tempo razoável para a apuração da carência e sua autoria.
Nesta fase será promovida a autuaçãeste e a abertura de processo especÃfico, usando a informação do tua finalidade, em que serão inseridos ESTES documentos iniciais.
Nãeste há necessidade de ser feito boletim de ocorrência de modo a a caracterizaçãeste da falta, que, até mesmo, independe do valor da coisa subtraÃda.
Nos quadros em que este funcionário se recusar a assinar a medida disciplinar, deverá esta constar a assinatura do 2 (duas) testemunhas, considerado neste ato. A suspensão será mantida, independendo da assinatura da carta e anotada pelo Cartão ou Livro de Ponto.
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De modo a tanto, devem as razões do empregado e as provas eventualmente juntadas serem analisadas em cotejo usando toda a legislaçãeste vigente e regras internas da empresa.
Actualmente é a hora do se manter otimista, avaliar o progresso nos estudos até actualmente e colocar no papel os planejamentos esperadas para este restante do ano.
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